“MINUTA DE LA EMPRESA ASOCIATIVA DE TRABAJO”

CAPITULO PRIMERO
ARTICULO 1. NATURALEZA
La Empresa Asociativa de Trabajo _, del municipio de . Es una organización y agremiación económica de carácter comercial con Personería Jurídica de conformidad con la regulación de la ley 10 de 1991 y Decreto Reglamentario 1100 de 1992.
ARTICULO 2. RAZON SOCIAL
La empresa para efectos legales se distingue bajo la siguiente razón social _ E.A.T
Domicilio cobertura
El domicilio de la Empresa Asociativa de Trabajo de , será en el municipio de _, con un radio de acción a nivel Regional, Municipal y Nacional.
ARTICULO 4. DURACION
La Empresa Asociativa de Trabajo tendrá una duración de
_ años, a partir de la fecha del acta de constitución, sin embargo podrá disolverse o liquidarse en los casos y con las formalidades previstas en la ley 10 de 1991 artículo 18 y las contempladas en el artículo 218 del Código de Comercio.

CAPITULO SEGUNDO

ARTICULO 5. OBJETO SOCIAL
La Empresa Asociativa de Trabajo
, tendrá como objetivos los siguientes:
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Elaborar productos empaquetados pero producidos por sus propias manos con materiales exclusivos de la región t de excelente calidad.
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Suplir las necesidades de sus clientes.
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Mantener precios cómodos, de tal modo que nuestros productos puedan ser adquiridos fácilmente.
CAPITULO TERCERO
ARTICULO 6. El aporte de la Empresa Asociativa de Trabajo es de treinta millones en aportes laborales y el efectivo compuesto por los otros socios.
NOMBRE SOCIO 1 _ Aporte Laboral
NOMBRE SOCIO 2 _ Aporte Efectivo
NOMBRE SOCIO: _ Aporte Efectivo
TOTAL APORTES
CAPITULO CUARTO
DEBERES Y DERECHOS DE LOS SOCIOS
ARTICULO 7. Será socio de esta empresa. Toda persona natural que cumpla con el aporte exigido en el capitulo tercero de estos estatutos, y que su ingreso sea aprobado por la Junta de Socios.
ARTICULO 8. El número de socios no podrá ser en ningún momento inferior a tres (3)

ARTICULO 9. SON DERECHOS DE LOS SOCIOS

1. Participar con voz y voto en la Junta de socios
2. Elegir y ser elegidos en cargos de Dirección
3. Realizar el control interno y externo en la empresa

ARTICULO 10. SON DEBERES DE LOS SOCIOS

1. Respetar y hacer cumplir los estatutos, reglamentos y normas internas de la empresa
2. Promover iniciativas de trabajo y desarrollo
3. Desempeñar con diligencia y responsabilidad sus respectivos cargos
4. Asistir y participar en la Junta de Socios
ARTICULO 11. EL CARACTER DEL SOCIO SE PIERDE POR
1.‑ Por renuncia voluntaria del socio, quien para el efecto se someterá al reglamento interno de patrimonio y utilidades que gobiernan los estatutos de la empresa. Aprobados por la mayoría absoluta de los socios.
2.‑ Por incumplimiento de compromisos laborales adquiridos, a juicio de la Junta de socios.
3.‑ Por haber incurrido en faltas graves o violatorias del régimen estatutario, normas internas legales y vigentes.
4.‑ Por muerte, caso en el cual la liquidación de bienes, se hará en favor de la persona que esté asegurada.
5.‑ Por situaciones a las leyes colombianas.
CAPITULO QUINTO
DE LA ADMINISTRACION DIRECCION
ARTICULO 12. JUNTA DE SOCIOS
La Junta de socios es la suprema autoridad de la Empresa Asociativa de Trabajo SERVICOL y esta integrada por los socios fundadores y por los que ingresen con posterioridad de conformidad con los requisitos exigidos por la Ley y Los reglamentos.
ARTICULO 13. ATRIBUCIONES DE LA JUNTA DE SOCIOS
1) Elegir al Director de la Empresa de acuerdo con lo señalado en los estatutos.
2) Determinar los planes y operaciones de la misma.
3) Estudiar, modificar, aprobar o improbar las actividades económicas y financieras de la empresa cuando sea necesario.
4) Determinar las reservas para preservar la esta­bilidad económica de la empresa.
5) Reformar los estatutos cuando sea necesario.
6) Elegir un tesorero.
7) Vigilar el cumplimiento de las funciones del Director.
8) Evaluar los aportes de miembros y determinar su remuneración al momento de ingreso, retiro y el efectuarse las revisiones previstas en el artículo 4o ley 10 de 1.991.
9) Decidir la aceptación y retiro de los miembros.
10) Aprobar los proyectos para presentarlos ante el estado, entidad o institución particular, nacio­nal o internacional encaminados a conseguir financiación aportes o convenios para la Empresa Asociativa de Trabajo de _
11) Aprobar las cuantías para gestionar los empréstitos de acuerdo a las necesidades de la empresa.
ARTICULO 14. REUNIONES ORDINARIAS
La Junta de socios se reunirá por derecho propio cada 30 días en la fecha, hora y lugar que determine el Director Ejecutivo de la Empresa, citando por escrito con cinco (5) días de anticipación a la fecha de la reunión con el fin de analizar los objetivos a alcanzar durante el siguiente periodo.
ARTICULO 15. REUNIONES EXTRAORDINARIAS
Serán extraordinariamente cuando la Junta de Socios, Director Ejecutivo la convoquen para ocuparse de uno o más asuntos determinados.
ARTICULO 16. Las decisiones de la Junta de socios y Director Ejecutivo se harán constar en actas aprobadas por sus miembros y firmadas por el presidente y secretario de la misma y será de obligatorio cumplimiento.
ARTICULO 17. QUORUM
EL QUORUM DELIBERATORIO, se integrará con la presencia de la mayoría de socios el cincuenta por (50%) más uno o la mitad más uno.
QUORUM DECISORIO, se tomará por la mayoría de votos de la Empresa el cincuenta por (50%) más uno o la mitad más uno.
ARTICULO 18. FUNCIONES DEL DIRECTOR EJECUTIVO
1.‑ Representar legalmente a la Empresa.
2.‑ Convocar y presidir reuniones de la Junta.
3.‑ Ejecutar las decisiones emanadas por la Junta.
4.‑ presentar planes y programas de desarrollo para el objetivo de cumplimiento de las aspiraciones de la Empresa.
5.‑ Celebrar actos o convenios en representación de la empresa, previa autorización de la junta.
6.‑ Las demás funciones asignadas por la Junta.
ARTICULO 19 FUNCIONES DEL PRESIDENTE
1.- Presidir reuniones de la Empresa
2.- Remplazar al Director Ejecutivo cuando este se ausente.
3.‑ Firmar conjuntamente las actas de reuniones con el secretario
ARTICULO 20 FUNCIONES DEL SECRETARIO
1.‑ Llevar libro de actas de las reuniones de la Junta.
2.‑ Llevar libro de registro de miembros, donde conste el nombre, identificación y aportes.
3.‑ Actualizar lo concerniente a utilidades y aportes.
4.‑ Organizar el archivo y documentación.
5.‑ Recepcionar y organizar correspondencia.
6.‑ Las demás que el asigne la Junta.
ARTICULO 21 FUNCIONES DEL TESORERO.
1.‑ Recaudar las rentas e ingresos de la empresa y llevar en forma detallada un control sobre los mismos.
2.‑ Atender oportunamente el pago de las obliga­ciones.
3.‑ Firmar conjuntamente al Director Ejecutivo cheques y cuentas de ahorro de la Empre­sa.
4.‑ llevar ordenadamente y observando todas las exigencias legales, los libros y contabilidad de la empresa.
5.‑ Hacer reservas de ley.
6.‑ presentar informes mensuales de tesorería.
7.‑ Las demás funciones que de acuerdo con la ley comercial, lo estatutos o las actividades de la empresa le designe la Junta de socios.
ARTICULO 22. FUNCIONES DEL FISCAL
1.‑ Verificar si las actuaciones del Director, el Tesorero, Secretario y demás socios estén en regla y de conformidad con los estatutos, y la Ley.
2.‑ Examinar y llevar el control de las activida­des económicas y financieras de la empresa.
3.‑ Examinar operaciones de la empresa consigna­das en los libros, y hacer las observaciones del caso, si fuere necesario.
4.‑ Aprobar o rechazar aportes de Tesorería.
5.‑ Autorizar con su firma balances e informes.
6.‑ Convocar Junta de socios de carácter extraordinario.
7.‑ Servir como mediados en conflictos internos.
8.‑ Verificar mensualmente o cuando se requie­ra el arqueo de caja.
9.‑ Presentar un informe mensual de actividades o cuando lo requiera la Junta, sobre sus actividades.
10.‑ Las demás que correspondan a su cargo.
ARTICULO 23. La dirección y administración de la Empresa corresponde a la Junta de Socios y al Director Ejecutivo
ARTÍCULO 24. La Empresa tendrá su representante legal que será el Director Ejecutivo quien ejercerá las funciones que en los estatutos determine la Junta de Socios.
CAPITULO SEXTO
BALANCE E INVENTARIOS
ARTICULO 25. La Empresa Asociativa de Trabajo, elaborará a 31 de Diciembre de cada año el estado de ingresos, gastos y el balance general. Del excedente líqui­do se constituirán las siguientes reservas.
1) Como mínimo el 20% con destino a preservar la estabilidad económica de la Empresa, hasta complementar el 50% del capital.
2) Si establece reservas para la seguridad social estas no podrán ser superiores al 10% de las utilidades líquidas de respectivo ejercicio.
CAPITULO SEPTIMO
DISTRIBUCIONES DE UTILIDADES
ARTICULO 26. El producido neto deberá distribuirse entre todos los socios en proporción a sus aportes. Previa deducción del pago de contribución de impuestos, contribuciones de seguridad social, intereses, reservas que ordene la ley, reglamento, estatutos contribución a las organizaciones de segundo grado a que se encuentren afiliadas.
ARTICULO 27. PERIODOS DE REPARTO
Cada treinta (30) días se hará liquidación y reparto de utilidades a los socios.
CAPITULO OCTAVO
DEL PATRIMONIO
ARTICULO 28. El patrimonio de la Empresa Asociativa de Trabajo, estará compuesto de la siguiente manera.
1) Por reservas que constituyen a fin de preser­var la estabilidad económica de la Empresa de acuerdo con la ley.
2) Por los auxilios y donaciones recibidas.
CAPITULO NOVENO
ARTÍCULO 29. La Empresa Asociativa de Trabajo se disolverá por:
1) Por sentencia judicial.
2) Por reducción del número mínimo de miembros.
3) Por las causales previstas en la ley 10 de 1991 artículo 18 y las contempladas en el artículo 218 del Código de Comercio.

ARTICULO 30. LIQUIDACION.
Disuelta la Empresa Asociativa de Trabajo, se hará un inventario detallado de los activos, pasivos y patrimonio y se elaborará un balance general. Luego se procederá en primer lugar al pago de los pasivos, en un segundo término se destinará la partida o partidas necesarias para cubrir los gastos de liquidación; el remanente si lo hubiere, se distri­buirá entre los socios en proporción a sus aportes.
PARAGRAFO 1 El monto en auxilios y donaciones deberá ser entregado al Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, de conformidad con lo dispuesto en el Artículo 11 ley 10 de 1.991.
PARAGRAFO 2 Copia del acta de liquidación debidamente aprobada se registrará en la Cámara de Comercio del domicilio social.
CAPITULO DECIMO
RESPOSABILIDAD
ARTICULO 31. La responsabilidad de los socios es de carácter solidaria e ilimitada.
CAPITULO DECIMO PRIMERO
DISPOSICIONES VARIAS
ARTICULO 32. Los socios se afiliarán al Instituto de Seguros Sociales. O cualquier Empresa de Prestación de Servicios de Salud, Fondo de Pensiones, Administradora de Riesgos Profesionales que los socios escojan.
ARTICULO 33. La Empresa Asociativa de Trabajo no podrá ejercer funciones de intermediación, ni ejercer como patronos.
ARTICULO 34. Toda controversia o diferencia relativa a este contrato, a su ejecución o liquidación. Se someterá a conciliación, entre las partes en litigio; para ello recurrirán al Centro de Arbitraje y Conciliación de la Cámara de Comercio del domicilio social. En el evento de no llegarse a un acuerdo, la controversia se someterá a arbitramiento, cuyo árbitro según la cuantía, serán asignados por la Cámara de Comercio.
Este tribunal se regirá por lo previsto en el Decreto 2279/89, Ley 23 y Decreto 2651/91 y demás disposiciones que lo modifiquen, adicionen o complementen.
Estos estatutos de la Empresa Asociativa de Trabajo _ del Municipio de __. Fueron discutidos y aprobados por la junta de socios a los veintinueve (29) días del mes de Febrero del año dos mil ocho (2008).
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Presidente Secretario